От п редстави тел ей работников:

П редставитель работодателя:
И. о. д и р ек то р а
ГБУ ДО КК
плавания»

«СШОР

водного

и

поло

ректор, генеральный директор и т.п.)

П редстави тельн ы й орган
(представитель) работников
ГБУ ДО КК «СШОР водного поло и
плавания»_____________________________
(указать:

председатель профсоюзного комитета)

Щ ека Н.Ю.
(подпись)

(инициалы, фамилия)

12- »

j ? __________ 2 0 2 3 г.

''S

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ
принятому на

2022-2025

годы,

( указать срок)

уведомительная регистрация органа по труду от 10.06.2022 № 29

Г осударственного бю дж етного учреж дения доп олн ительного образования
К раснодарского края «С портивная ш кола олим пийского резерва водного
поло и плавания»

Государственное казенное учреждение
Краснодарского края
«Центр занятости населения.Туапсинского района»
Уведомительная регистрация коллективного догов!

U

Д ата

&£>

■fj.. о 9 J о Л З

Л

№

&

- & СП-

В о ^> Sep. с>£ j p j л.

П ринят на общ ем собрании
работников
« 14 » ию ня
2023 г.
Протокол № 2 (прилагается)

№

п\п

Номер
мероприятия
коллективного
договора

1

Раздел I
«Общие
положения».
Перед первым
абзацем вставить
следующий текст

2

Раздел I
«Общие
положения»
пункт 1.1.

Содержание
мероприятия

Мероприятия, изложенные
в новой редакции

На
основании
приказа
министерства
физической
культуры
и
спорта
Краснодарского
края
от
08.12.2022 №2030, приказа по
учреждению
от 20.03.2023
№01/10-26,
государственное
бюджетное
учреждение
Краснодарского
края
«Спортивная школа водного
поло и плавания» (ГБУ КК
«СШ
водного
поло
и
плавания») переименовано с
20.03.2023г. в государственное
бюджетное
учреждение
дополнительного образования
Краснодарского
края
«Спортивная
школа
олимпийского резерва водного
поло и плавания» (ГБУ ДО КК
«СШОР
водного
поло
и
плавания»)
Сторонами
коллективного Сторонами
коллективного
договора
являются договора
являются
государственное
бюджетное государственное
бюджетное
учреждение
Краснодарского учреждение дополнительного
края
«Спортивная
школа образования
Краснодарского
водного поло и плавания» в края
«Спортивная
школа
лице
исполняющего олимпийского резерва водного
обязанности
директора поло и плавания» в лице
Никулина
Александра исполняющего
обязанности
Анатольевича, именуемый в директора
Никулина
дальнейшем «Работодатель» и Александра
Анатольевича,
работники организации в лице именуемый
в
дальнейшем
Щека
Натальи
Юрьевны, «Работодатель» и работники
именуемой
в
дальнейшем организации в лице Щека
«Представительный
орган Натальи Юрьевны, именуемой
работников»
в
дальнейшем
«Представительный
орган
работников»

3

Раздел III
«Режим труда и
отдыха»
пункт 3.1.
После второго
абзаца вставить
текст следующего
содержания

—

3.1.1.
Тренерам иреподавателям, работающим
по основному месту работы,
устанавливается
как
пятидневная,
так
и
шестидневная
36-часовая
рабочая
неделя
с
двумя
(одним) выходными днями в
неделю соответственно.
Для них устанавливается учет
рабочего
времени
в
соответствии с расписанием
учебно-тренировочных
занятий.
Для тренеров-преподавателей:
Начало
работы
в
соответствии с расписанием
учебно-тренировочных
занятий.
Окончание
работы
в
соответствии с расписанием
учебно-тренировочных
занятий.
Место отдыха и приема пищи
- тренерская комната.
Перерыв в 13.00 в течение
50 минут.
3.1.2.
Тренерампреподавателям, работающим
по
совместительству,
устанавливается
как
пятидневная,
так
и
шестидневная
18-часовая
рабочая
неделя
с
двумя
(одним) выходными днями в
неделю
соответственно.
Перерыв для отдыха и питания
не предоставляется в связи с
тем, что продолжительность
ежедневной работы Работника
не превышает четырех часов в
день (статья 108 ТК РФ).
3.1.3.
Конкретная
продолжительность рабочего
времени
тренеровпреподавателей
устанавливается с учетом норм
часов
учебно-тренерской
работы,
установленных
за
ставку
заработной
платы,
объемов нагрузки, выполнения
дополнительных обязанностей.
3.1.4.
Тренерскопреподавательский
состав
учреждения
работает
в
соответствии с расписанием
учебно-тоениоовочных

спортивных мероприятий.
3.1.5.
Для
тренеровпреподавателей
устанавливается
использование
рабочего
времени согласно расписания
учебно-тренировочных
занятий в период с 08.00 до
20.00
часов
(включая
выходные и праздничные дни).
3.1.6.
Тренерампреподавателям, заместителю
директора,
обобщенная
трудовая функция которого
«Руководство планированием,
аналитической и методической
деятельностью
в
области
физической
культуры
и
спорта»
(профессиональный
стандарт,
утвержденный
приказом минсоцразвития РФ
от
28.10.2015г.
№798н)
предоставляется
ежегодный
основной
удлиненный
оплачиваемый отпуск - 42
календарных дня (статья 334
ТК
РФ,
постановление
Правительства
РФ
от
14.05.2015г.
№466)
с
сохранением места работы
(должности)
и
среднего
заработка
4

Раздел III
«Режим труда и
отдыха»
пункт 3.1.
Третий абзац

В организации
устанавливается как
пятидневная рабочая неделя с
двумя выходными днями
(суббота и воскресенье), так и
шестидневная рабочая неделя
с выходным днем согласно

В организации
устанавливается пятидневная
рабочая неделя с двумя
выходными днями (суббота и
воскресенье)

расп и сан и я занятий (для

5

Раздел III
«Режим труда и
отдыха»
пункт 3.1.
Седьмой абзац

тренеров)
Для сторожей, вахтеров,
медицинских сестер и
уборщиков служебных
помещений устанавливается
суммированный учет рабочего
времени с учетным периодом 1
месяц с работой в
соответствии с графиками
сменности.

Для сторожей, вахтеров,
специалистов и уборщиков
служебных помещений
устанавливается режим
рабочей недели с
предоставлением выходных
дней по скользящему графику.
Суммированный учет рабочего
времени для данных
работников устанавливается с
учетным периодом 1 месяц с
работой в соответствии с
графиками сменности.

6

Раздел III
«Режим труда и
отдыха»
пункт 3.1.

7

Раздел IV
«Оплата и
нормирование
труда»
пункт 4.10.

8

Раздел VII
«Гарантии и
компенсации»
пункт 7.3.

9

приложение №1 к
коллективному
договору
«Правила
внутреннего
трудового
распорядка...»
Заголовок
приложение №1 к
коллективному
договору
«Правила
внутреннего
трудового
распорядка...»
Раздел 4 «рабочее
время и время
отдыха»
Пункт 4.2.

10

Для специалистов:
Для медсестер:
Начало работы - 08.00
Начало работы - 08.00
Окончание
работы
в Окончание
работы
в
с
графиком
соответствии
с
графиком соответствии
сменности.
сменности.
Место отдыха и приема пищи Место отдыха и приема пищи
- бытовая комната.
- бытовая комната.
Перерыв в 13.00 в течение 50 Перерыв в 13.00 в течение 50
минут.
минут.
Стимулирующие
выплаты Стимулирующие
выплаты
устанавливаются
с учетом устанавливаются
с учетом
показателей результативности показателей результативности
труда работников организации, труда работников организации,
установленных в Положении установленных в Положении
об оплате труда
об оплате труда и Положением
о показателях и критериях
оценки эффективности труда
работников (вступает в силу с
01.09.2023г.)
Расходы
на
проведение Расходы
на
проведение
лабораторного
ПЦР- лабораторного
ПЦРисследования
на
наличие исследования
на
наличие
COVID-19 возлагаются на ГБУ COVID-19 возлагаются на ГБУ
КК «СП! водного поло и ДО КК «СШОР водного поло и
плавания»
плавания»
Правила внутреннего
трудового распорядка
государственного бюджетного
учреждения Краснодарского
края «Спортивная школа
водного поло и плавания»

Правила внутреннего
трудового распорядка
государственного бюджетного
учреждения дополнительного
образования Краснодарского
края «Спортивная школа
олимпийского резерва водного
поло и плавания»
В ГБУ КК «СШ водного поло В ГБУ ДО КК «СШОР водного
и плавания» устанавливается:
поло
и
плавания»
- пятидневная рабочая неделя с устанавливается:
двумя
выходными
днями - пятидневная рабочая неделя с
суббота и воскресенье
двумя
выходными
днями
(суббота и воскресенье)

11

приложение №1 к
коллективному
договору
«Правила
внутреннего
трудового
распорядка...»
Раздел 4 «рабочее
время и время
отдыха»
Подпункт 4.2.5.

Для тренеров устанавливается,
как
пятидневная,
так
и
шестидневная рабочая неделя
с рабочим днем в субботу,
согласно расписания занятий
(графика работы)

Тренерам-преподавателям,
работающим по основному
месту работы, устанавливается
как
пятидневная,
так
и
шестидневная
36-часовая
рабочая
неделя
с
двумя
(одним) выходными днями в
неделю соответственно.
Для
них
устанавливается
учет
рабочего
времени
в
соответствии срасписанием
учебно-тренировочных
занятий.
Для
тренеровпреподавателей:
Начало
работы
в
соответствии с расписанием
учебно-тренировочных
занятий.
Окончание
работы
в
соответствии с расписанием
учебно-тренировочных
занятий.
Место отдыха и приема пищи
- тренерская комната.
Перерыв в 13.00 в течение
50 минут.
4.2.6.
Тренерампреподавателям, работающим
по
совместительству,
устанавливается
как
пятидневная,
так
и
шестидневная
18-часовая
рабочая
неделя
с
двумя
(одним) выходными днями в
неделю
соответственно.
Перерыв для отдыха и питания
не предоставляется в связи с
тем, что продолжительность
ежедневной работы Работника
не превышает четырех часов в
день (статья 108 ТК РФ).
4.2.7.
Конкретная
продолжительность рабочего
времени
тренеровпреподавателей
устанавливается с учетом норм
часов
учебно-тренерской
работы,
установленных
за
ставку
заработной
платы,
объемов нагрузки, выполнения
дополнительных обязанностей.
4.2.8.
Тренерскопреподавательский
состав
учреждения
работает
в
соответствии с расписанием

12

приложение №1 к
коллективному
договору
«Правила
внутреннего
трудового
распорядка...»
Раздел 4 «рабочее
время и время
отдыха»
Подпункт 4.4.

Для сторожей, вахтеров,
медицинских сестер и
уборщиков служебных
помещений устанавливается
суммированный учет рабочего
времени с учетным периодом
1 месяц с работой в
соответствии с графиками
сменности.

занятий, календарным планом
спортивных мероприятий.
4.2.9.
Для
тренеровпреподавателей
устанавливается
использование
рабочего
времени согласно расписания
учебно-тренировочных
занятий в период с 08.00 до
20.00
часов
(включая
выходные и праздничные дни).
4.2.10.
Тренерампреподавателям, заместителю
директора,
обобщенная
трудовая функция которого
«Руководство планированием,
аналитической и методической
деятельностью
в
области
физической
культуры
и
спорта»
(профессиональный
стандарт,
утвержденный
приказом минсоцразвития РФ
от
28.10.2015г.
№798н)
предоставляется
ежегодный
основной
удлиненный
оплачиваемый отпуск - 42
календарных дня (статья 334
ТК
РФ,
постановление
Правительства
РФ
от
14.05.2015г.
№466)
с
сохранением места работы
(должности)
и
среднего
заработка
Для сторожей, вахтеров,
специалистов и уборщиков
служебных помещений
устанавливается режим
рабочей недели с
предоставлением выходных
дней по скользящему графику.
Суммированный учет рабочего
времени для данных
работников устанавливается с
учетным периодом 1 месяц с
работой в соответствии с
графиками сменности.

13

14

приложение №1 к
коллективному
договору
«Правила
внутреннего
трудового
распорядка...»
Раздел 4 «рабочее
время и время
отдыха»
Подпункт 4.4.
касаемо медсестер
приложение №2
к коллективному
договору
«Ежегодное
соглаш ение...»
Заголовок

Для специалистов:
Для медицинских сестер:
Начало работы - 08.00
Начало работы - 08.00
работы
в
Окончание
работы
в Окончание
с
графиком
соответствии
с
графиком соответствии
сменности.
сменности.
Место отдыха и приема пищи Место отдыха и приема пищи
- бытовая комната.
- бытовая комната.
Перерыв в 13.00 в течение 50 Перерыв в 13.00 в течение 50
минут.
минут.

Ежегодное
соглашение
по Ежегодное
соглашение
по
охране труда работодателей и охране труда работодателей и
уполномоченных работниками уполномоченных работниками
представительных органов
представительных органов
Государственного бюджетного Г осударственного бюджетного
учреждения
Краснодарского учреждения дополнительного
края
«Спортивная
школа образования
Краснодарского
водного поло и плавания» на края
«Спортивная
школа
2022 год
олимпийского резерва водного
поло и плавания»
Строка 5 «Специальная оценка Строка 5 «Специальная оценка
условий труда»
условий труда» - удалить

15

приложение №2
к коллективному
договору
«Ежегодное
соглаш ение...»
Таблица

16

приложение №2
к коллективному
договору
«Ежегодное
соглашение...»
Таблица

Графа 6 «Срок выполнения
мероприятия»
В строках 1-5 указано 2022г.

Графа 6 «Срок выполнения
мероприятия»
В строках 1-4 указать 20222025 г.г.

17

приложение №2
к коллективному
договору
«Ежегодное
соглашение...»
Реквизиты
подписи
руководителя

Исполняющий
обязанности
директора ГБУ КК «СШ
водного поло и плавания»
А.А.Никулин

Исполняющий
обязанности
директора ГБУ ДО КК «СШОР
водного поло и плавания»
А.А.Никулин

18

приложение №3
к коллективному
договору
«Перечень
должностей...»
Колонтитул

Г осударственное
бюджетное
учреждение
Краснодарского
края
«Спортивная
школа
водного поло и плавания»

Г осударственное
бюджетное
учреждение дополнительного
образования
Краснодарского
края
«Спортивная
школа
олимпийского резерва водного
поло и плавания»

19

приложение №3
к коллективному
договору
«Перечень
должностей...»
Таблица

Строка
2
директора»

«Заместитель

Строка
2
«Заместитель
директора,
обобщенная
трудовая функция которого
«Руководство
спортивной
подготовкой»»

20

приложение №4
к коллективному
договору
«Перечень
категорий
работников...»
Колонтитул

Г осударственное
бюджетное
учреждение
Краснодарского
края
«Спортивная
школа
водного поло и плавания»

Г осударственное
бюджетное
учреждение дополнительного
образования
Краснодарского
края
«Спортивная
школа
олимпийского резерва водного
поло и плавания»

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к коллективному договору
между работодателем и работниками
государственного бюджетного учреждения дополнительного образования
Краснодарского края «Спортивная школа олимпийского резерва водного поло и
________________________________ плавания»________________________________
(наименование работодателя)

12 июля 2023 г.

г.Туапсе

Настоящее соглашение заключается между работодателем и работниками
государственного бюджетного учреждения дополнительного образования
Краснодарского края «Спортивная школа олимпийского резерва водного поло и
плавания»
(наименование работодателя)

об изменении коллективного договора.
1. Раздел I «Общие положения»
1.1. Перед первым абзацем вставить следующий текст:
« На основании приказа министерства физической культуры и спорта
Краснодарского края от 08.12.2022 №2030, приказа по учреждению от 20.03.2023
№01/10-26, государственное бюджетное учреждение Краснодарского края
«Спортивная школа водного поло и плавания» (ГБУ КК «СШ водного поло и
плавания») переименовано с 20.03.2023г. в государственное бюджетное
учреждение
дополнительного
образования
Краснодарского
края
«Спортивная школа олимпийского резерва водного поло и плавания» (ГБУ
ДО КК «СШОР водного поло и плавания») ».
1.2. Пункт 1.1. изложить в следующей редакции:
« Сторонами коллективного договора являются государственное бюджетное
учреждение дополнительного образования Краснодарского края «Спортивная
школа олимпийского резерва водного поло и плавания» в лице исполняющего
обязанности директора Никулина Александра Анатольевича, именуемый в
дальнейшем «Работодатель» и работники организации в лице Щека Натальи
Юрьевны, именуемой в дальнейшем «Представительный орган работников» ».

2. Раздел III «Режим труда и отдыха»
2.1. Пункт 3.1.
После второго абзаца внести текст следующего содержания:
« 3.1.1. Тренерам-преподавателям, работающим по основному месту
работы, устанавливается как пятидневная, так и шестидневная 36-часовая рабочая
неделя с двумя (одним) выходными днями в неделю соответственно.

Для них устанавливается учет рабочего времени в соответствии с
расписанием учебно-тренировочных занятий.
Для тренеров-преподавателей:
начало работы - в соответствии с расписанием
учебно-тренировочных занятий.
Окончание работы - в соответствии с расписанием
учебно-тренировочных занятий.
Место отдыха и приема пищи - тренерская комната.
Перерыв в 13.00 в течение 50 минут.
3.1.2. Тренерам-преподавателям, работающим по совместительству,
устанавливается как пятидневная, так и шестидневная 18-часовая рабочая неделя
с двумя (одним) выходными днями в неделю соответственно. Перерыв для отдыха
и питания не предоставляется в связи с тем, что продолжительность ежедневной
работы Работника не превышает четырех часов в день (статья 108 ТК РФ).
3.1.3. Конкретная продолжительность рабочего времени тренеровпреподавателей устанавливается с учетом норм часов учебно-тренерской работы,
установленных за ставку заработной платы, объемов нагрузки, выполнения
дополнительных обязанностей.
3.1.4. Тренерско-преподавательский состав учреждения работает в
соответствии с расписанием учебно-тренировочных занятий, календарным
планом спортивных мероприятий.
3.1.5. Для тренеров-преподавателей устанавливается использование
рабочего времени согласно расписания учебно-тренировочных занятий в период с
08.00 до 20.00 часов (включая выходные и праздничные дни).
3.1.6. Тренерам-преподавателям, заместителю директора, обобщенная
трудовая функция которого «Руководство планированием, аналитической и
методической деятельностью в области физической культуры и спорта»
(профессиональный стандарт, утвержденный приказом минсоцразвития РФ от
28.10.2015г. №798н) предоставляется ежегодный основной удлиненный
оплачиваемый отпуск - 42 календарных дня (статья 334 ТК РФ, постановление
Правительства РФ от 14.05.2015г. №466) с сохранением места работы
(должности) и среднего заработка ».
2.2. Третий абзац изложить в следующей редакции:
« В организации устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя
выходными днями (суббота и воскресенье) »
2.3. Седьмой абзац изложить в следующей редакции:
« Для сторожей, вахтеров, специалистов и уборщиков служебных
помещений устанавливается режим рабочей недели с предоставлением выходных
дней по скользящему графику. Суммированный учет рабочего времени для
данных работников устанавливается с учетным периодом 1 месяц с работой в
соответствии с графиками сменности. »
2.4. Рабочее время, по графику сменности для медсестер, изложить в
следующей редакции:
« Для специалистов:
Начало работы - 08.00

Окончание работы - в соответствии с графиком сменности.
Место отдыха и приема пищи - бытовая комната.
Перерыв в 13.00 в течение 50 минут. »

3 . Раздел IV «Оплата и нормирование труда»
3.1. Пункт 4.10. изложить в следующей редакции:
« Стимулирующие выплаты устанавливаются с учетом показателей
результативности труда работников организации, установленных в Положении об
оплате труда и Положением о показателях и критериях оценки эффективности
труда работников (вступает в силу с 01.09.2023г.) ».

4. Раздел VII «Гарантии и компенсации»
4.1. Пункт 7.3. изложить в следующей редакции:
« Расходы на проведение лабораторного ПЦР-исследования на наличие
COVID-19 возлагаются на ГБУ ДО КК «СШОР водного поло и плавания» ».

5. Приложение №1 к коллективному договору
5.1. Заголовок изложить в следующей редакции:
« Правила внутреннего трудового распорядка государственного
бюджетного учреждения дополнительного образования Краснодарского края
«Спортивная школа олимпийского резерва водного поло и плавания» »
5.2. Раздел 4 «Рабочее время и время отдыха»
Пункт 4.2. изложить в следующей редакции:
« В ГБУ ДО КК «СШОР водного поло и плавания» устанавливается:
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и
воскресенье)»
5.3. Подпункт 4.2.5. изложить в новой редакции и добавить подпункты 4.2.6
- 4.2.10.:
« 4.2.5. Тренерам-преподавателям, работающим по основному месту
работы, устанавливается как пятидневная, так и шестидневная 36-часовая рабочая
неделя с двумя (одним) выходными днями в неделю соответственно.
Для них устанавливается учет рабочего времени в соответствии с
расписанием учебно-тренировочных занятий.
Для тренеров-преподавателей:
начало работы - в соответствии с расписанием
учебно-тренировочных занятий.
Окончание работы - в соответствии с расписанием
учебно-тренировочных занятий.
Место отдыха и приема пищи - тренерская комната.
Перерыв в 13.00 в течение 50 минут.
4.2.6.
Тренерам-преподавателям, работающим по совместительству,
устанавливается как пятидневная, так и шестидневная 18-часовая рабочая неделя

с двумя (одним) выходными днями в неделю соответственно. Перерыв для отдыха
и питания не предоставляется в связи с тем, что продолжительность ежедневной
работы Работника не превышает четырех часов в день (статья 108 ТК РФ).
4.2.7. Конкретная продолжительность рабочего времени тренеровпреподавателей устанавливается с учетом норм часов учебно-тренерской работы,
установленных за ставку заработной платы, объемов нагрузки, выполнения
дополнительных обязанностей.
4.2.8. Тренерско-преподавательский состав учреждения работает в
соответствии с расписанием учебно-тренировочных занятий, календарным
планом спортивных мероприятий.
4.2.9. Для тренеров-преподавателей устанавливается использование
рабочего времени согласно расписания учебно-тренировочных занятий в период с
08.00 до 20.00 часов (включая выходные и праздничные дни).
4.2.10. Тренерам-преподавателям, заместителю директора, обобщенная
трудовая функция которого «Руководство планированием, аналитической и
методической деятельностью в области физической культуры и спорта»
(профессиональный стандарт, утвержденный приказом минсоцразвития РФ от
28.10.2015г. №798н) предоставляется ежегодный основной удлиненный
оплачиваемый отпуск - 42 календарных дня (статья 334 ТК РФ, постановление
Правительства РФ от 14.05.2015г. №466) с сохранением места работы
(должности) и среднего заработка ».
5.4. Подпункт 4.4. абзац первый изложить в следующей редакции:
« Для сторожей, вахтеров, специалистов и уборщиков служебных
помещений устанавливается режим рабочей недели с предоставлением выходных
дней по скользящему графику. Суммированный учет рабочего времени для
данных работников устанавливается с учетным периодом 1 месяц с работой в
соответствии с графиками сменности. »
5.4.1. Рабочее время, по графику сменности для медицинских сестер,
изложить в следующей редакции:
« Для специалистов:
Начало работы - 08.00
Окончание работы - в соответствии с графиком сменности.
Место отдыха и приема пищи - бытовая комната.
Перерыв в 13.00 в течение 50 минут. »

6. Приложение №2 к коллективному договору
6.1. Заголовок изложить в следующей редакции:
« Ежегодное соглашение
по охране труда работодателей и уполномоченных работниками
представительных органов
Г осударственного бюджетного учреждения
дополнительного образования Краснодарского края
«Спортивная школа олимпийского резерва водного поло и плавания» »
6.2. В таблице строку 5 «Специальная оценка условий труда» - удалить

6.3. В таблице в графе 6 «Срок выполнения мероприятия»
в строках 1-4 указать « 2022-2025г.г. »
6. 4 . Реквизиты подписи руководителя изложить в следующей редакции:
« Исполняющий обязанности директора
ГБУ ДО КК «СШОР водного поло и плавания»
А.А.Никулин »

7. Приложение №3 к коллективному договору
7. 1. Колонтитул изложить в следующей редакции:
« Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования
Краснодарского края «Спортивная школа олимпийского резерва водного поло и
плавания» »
7. 2 . В таблице должность «Заместитель директора» заменить на:
« Заместитель директора, обобщенная трудовая функция
«Руководство спортивной подготовкой» »

которого

8. Приложение №4 к коллективному договору
8 . 1. Колонтитул изложить в следующей редакции:
« Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования
Краснодарского края «Спортивная школа олимпийского резерва водного поло и
плавания» »
Остальные положения коллективного договора остаются неизменными.

от «РАБОТОДАТЕЛЯ»

от «РАБОТНИКОВ»

Исполняющий
обязанности директора
ГБУ ДО КК «СШОР водного поло и плавания»

Представительный орган
(представитель) работников
ГБУ ДО КК «СШОР водного поло и плавания»

указать: директор, генеральный директор и т.п.)

(указать: председатель профсоюзного комитета)

^ ________ Шека Н.Ю.
(подпись)
(инициалы, фамилия)

Никулин А.А.
(инициалы, фамилия)
2023 г.

и .

«W 30J * *

«

12

»

июля

2023 г.