УТВЕРЖДЕНО
решением общего собрания работников
« 14 » июня 2023г. протокол № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ (представителе) РАБОТНИКОВ

Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования
Краснодарского края «Спортивная школа олимпийского резерва водного
поло и плавания»
(наименование организации)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок деятельности
представительного органа (представителя) работников, далее по тексту
«Представительный орган» .
Целью создания представительного органа работников являются:
- представительство и защита социально-трудовых прав и
профессиональных интересов членов коллектива во взаимоотношениях с
работодателем при ведении коллективных переговоров по разработке
коллективного договора, заключению и изменению коллективного договора,
осуществлении контроля за выполнением коллективного договора, а также
при реализации права на участие в управлении организацией и разрешении
трудовых споров;
- обеспечение информирования членов коллектива о мерах принимаемых
представительным органом по реализации коллективного договора.
1.2.Представительный орган состоит из
1_ человека, избранного на срок
действия коллективного договора (три года).
1.3.В своей деятельности представительный орган руководствуется
действующим законодательством РФ и Краснодарского края, локальными
нормативными актами организации, настоящим Положением.
1.4.Организационно-правовая форма представительного органа: орган
общественной самодеятельности.
1.5. Местонахождение представительного органа:
___________ Краснодарский край, г.Туапсе, ул.Сочинская 48-а__________
(адрес организации)

2. Права представительного органа работников.

Представительный орган работников имеет право:
- выражать, представлять и защищать социально-трудовые права и
профессиональные интересы членов коллектива в отношениях с
работодателем, а также в органах местного самоуправления;

- созывать и организовывать проведение общего собрания трудового
коллектива;
- совместно с работодателем на равноправной основе образовывать
комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе
переговоров;
- вести сбор предложений работников по проекту коллективного
договора, доводить разработанный проект до работников, организовывать
его обсуждение;
- подписывать коллективный договор и осуществлять контроль за его
выполнением;
- получать от работодателя информацию, необходимую для ведения
коллективных переговоров и контроля за выполнением коллективного
договора;
- обращаться в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту
трудовых прав членов коллектива по их просьбе или по собственной
инициативе.
З.Обязанности представительного органа.

Представительный орган работников обязан:
- обеспечить выполнение мероприятий коллективного договора со
стороны работников;
- способствовать выполнению условий отраслевого и территориального
соглашений путем включения обязательств в коллективный договор
- проводить по взаимной договоренности с работодателем совместные
заседания для обсуждения актуальных для жизни трудового коллектива
вопросов, в т.ч. о выполнении обязательств по коллективному договору,
- обращаться для защиты интересов работников в органы
государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о
труде;
- систематически информировать членов коллектива о своей работе.
4. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация
представительного органа.

Представительный орган работников может быть реорганизован или
ликвидирован по решению собрания работников организации, а также при
ликвидации организации в соответствии с законодательством.
Представительный орган работников